2021新疆政法学院招301人：招聘安排-报名时间-审批聘用-笔试

　　五、招聘工作安排

　　(一)发布招聘信息

　　在兵团考试网(btpta.xjbt.gov.cn)、新疆政法学院人才招聘网站(http://xjzf.shzu.edu.cn/)等网站发布招聘公告、公布招聘岗位、资格条件及招聘工作安排。

　　(二) 报名

　　2021年4月27日上午10:00起，报考人员可下载并按照报名要求如实填写《2021年新疆政法学院公开招聘岗位报名表》(附件3)。报考人员请将《报名表》、简历、获奖证书、学历学位证书、科研学术成果等相关材料以压缩包形式发至招聘联系邮箱xjzfzp@shzu.edu.cn，邮件主题命名为：姓名+报考单位+报考岗位代码。

　　(三)资格审查

　　硕士及以上学历或具有中级以上职称人员，报名教师岗位的，常年招聘，学校组织资格初审,结合报考人员上传的毕业院校、所学专业、学历等材料，对报考人员进行资格审查，确定符合面试条件人员名单。初审通过人员将在报名后1个月内收到面试通知。

　　本科及以上人员，报名管理、教辅和辅导员岗位的，资格审查时间为4月27日10:00-5月27日22:00，学校组织资格初审,结合报考人员上传的毕业院校、所学专业、学历等材料，对报考人员进行资格审查，确定符合笔试条件人员名单。资格审查通过人员，进入笔试(面试)环节。初审通过人员将在审查期内收到笔试通知。

　　(四)笔试和面试

　　笔试时间：另行通知

　　面试时间：另行通知

　　资格审查合格者进入笔试和面试环节，本次笔试采取线上笔试的方式进行，面试采取线上线下结合方式进行。

　　1.教师岗位。硕士及以上的教师岗位采取“面试(面谈)+体检+考察”相结合的方法开展。学校招聘工作组根据应聘人员毕业院校、学历学位、职业资格证书、学术研究成果、工作经历等条件，择优确定入围面试人员名单。面试采取专业考核或面试(面谈)相结合形式进行。

　　2.管理、教辅和辅导员岗位。管理、教辅和辅导员岗位须参加笔试、面试。笔试内容为《职业能力倾向测试》和《综合应用能力》。参加笔试报考人员按照笔试成绩由高到低的顺序，以职位拟招聘人数1:2的比例确定进入面试人员，进入面试的最后一名如有数名应聘人员笔试成绩相同，一并确定为参加面试人选。

　　因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

　　达不到招聘比例的，根据岗位报名情况取消或核减该岗位招聘计划。

　　3.面试采取结构化的方式进行。面试成绩满分100分，最低合格分数线为60分。考生面试成绩当场公布，面试成绩未达到面试最低合格分数线的，不能进入下一环节。

　　4.考试总成绩的确定。

　　考试总成绩=(笔试成绩/2)×50%+面试成绩×50%。

　　免笔试人员面试成绩为总成绩。

　　如出现总成绩相同情况，按照面试成绩由高到低的顺序确定排名先后。免笔试人员总成绩以面试成绩为准。总成绩及进入体检人员名单在兵团考试信息网公布。

　　(五)体检

　　按照总成绩由高到低的顺序，以岗位招聘人数1:1的比例确定体检人选。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号，详见国家人力资源和社会保障部、公务员局网站)等规定组织实施。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。体检费用由考生自理。

　　(六)调剂及递补

　　体检工作结束后，对于出现空缺的岗位，按照总成绩由高到低的顺序，结合报考人员本人意愿进行调剂。

　　在考察环节之前，如有考生放弃本次招聘考试等情况，按照本岗位总成绩由高到低的顺序依次递补后续考生。考察阶段前考生只递补一次。后续环节不再递补考生。

　　(七)考察

　　体检合格的考生进入考察环节。在与考生签订承诺书的前提下，考察采取实地考察和委托考察相结合方式进行。如存在不诚信行为，取消考生聘用资格。主要考察考生的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现以及需要回避的情况等，坚持政治标准第一的原则，严格把好思想政治素质关，确保政治合格、思想过硬。考察结果存入个人人事档案。

　　在考察中，经审定不符合招聘要求的，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。

　　(八)公示

　　按照岗位拟招聘计划数，根据报考人员的总成绩、体检结果、考察和资格复审情况等，确定拟聘用人员，并在兵团考试信息网公示5个工作日，因公示未通过而产生的缺额不再递补。

　　(九)审批聘用

　　公示期满未收到举报或举报问题不影响聘用的，报兵团人力资源和社会保障局批准备案。由学校办理聘用手续。

　　新聘用人员到校后，根据岗位要求的资格条件，提供有效居民身份证原件、学历、学位证书原件(学信网学历证明)、职业资格证书原件、《报名表》等报名材料进行复核。并进行心理测试，如存在不诚信的行为或心理测试不合格者，取消聘用资格。

　　新聘工作人员与学校签订最低8年服务期的聘用合同(含试用期)，聘用人员实行试用期制度，试用期为12个月。试用期满考核合格者，予以正式聘用;试用期考核不合格者，予以解聘。

　　2021年应届毕业生截至2021年12月31日，未能提供岗位所需学毕业证、学位证的或证书与证明材料不一致的，取消聘用资格。

　　附件：

　　1.2021年新疆政法学院公开招聘事业单位工作人员岗位表

　　2.2021年新疆政法学院人才引进基本条件及待遇表

　　3.2021年新疆政法学院公开招聘岗位报名表

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